Ý nghĩa của Team Building là gì trong doanh nghiệp? Cũng như yêu cầu trong việc tổ chức hoạt động Team Building cần đạt được những mục tiêu nào? Vui chơi, truyền thông nội bộ, truyền tải văn hoá doanh nghiệp. Ý tưởng – kế hoạch làm sao cho đúng đây?
Và trong vai một người tổ chức, thực hiện công tác truyền thông nội bộ. Giá trị của Team Building là một phần quan trọng. Giúp tôi hay bất kỳ ai “gặp nhau” tại nội dung này. Luôn hiểu được ý nghĩa của TeamBuilding mang lại cho tập thể, mỗi cá nhân trong doanh nghiệp.
Đề cao tính chất của một buổi vui chơi, dã ngoại. Hay phổ biến nhất là hoạt động du lịch trong doanh nghiệp hàng năm. Hoạt động TeamBuilding với du lịch khám phá, vui chơi ngoài trời. Cùng tiệc tùng, giao lưu giữa các nhân sự, các phòng ban. Liên kết nội bộ, hiểu ý, phối hợp hiệu quả trong công việc – mục tiêu hoạt động chung của doanh nghiệp.
Từ ý nghĩa của Team Building là gì?
Trước hết, nhắc lại khái niệm Team Building là gì? Có thể hiểu đây đơn giản như một hoạt động kết nối, tăng tính tương tác giữa các thành viên trong nội bộ doanh nghiệp.
Người ta còn tách và cắt nghĩa về TEAM ra thành những ý nghĩa rất hay như:
- T: Together
- E: Everyone
- A: Achieves
- M: More
Với ý nghĩa của Team Building là “mọi người cùng gặt hái nhiều thành công hơn nữa”. Hoạt động xây dựng hội nhóm, gắn kết mọi thành viên trong một phòng ban trong một hoạt động dã ngoại cuối tuần. Hay trong một chuyến du lịch dài ngày dành cho cả doanh nghiệp, tập thể lớn hàng năm.
Cuối cùng, Team Building vẫn luôn hướng tới một không khí vui vẻ. Tạo ra khoảng không gian nghỉ ngơi, thư giãn cho tất cả mọi người. Cùng giao lưu, kết nối và chia sẻ về phòng ban chuyên môn của mình. Và phối hợp cho những công việc, kế hoạch chung của doanh nghiệp sau này.
Cũng như qua Team Building, có không ít người đã kết nối. Kết bạn và có những dự án OutSouce cùng nhau. Cùng gia tăng thu nhập, cải thiện kỹ năng làm việc. Qua những gì học được trong dự án OutSouce của mình.
Mục tiêu của Team Building hướng tới
Nói tới Team Building, hay xây dựng hội nhóm. Cơ bản chúng ta lựa chọn những hoạt động, ý tưởng trò chơi vận động. Những hoạt động giúp kết nối con người, mọi thành viên trong doanh nghiệp một cách tự nhiên nhất. Qua những hoạt động vui chơi, tương tác và hỗ trợ lẫn nhau vượt qua mọi thử thách được tạo ra.
Kết nối – tăng khả năng giao tiếp
Team Builiding mang ý nghĩa xây dựng hội nhóm, vì thế mà các hoạt động ngoài trời. Trò chơi được xây dựng trong hoạt động này, luôn yêu cầu tự gắn kết, phối hợp mọi người lại với nhau. Qua đó, chúng ta luôn phải giao tiếp, trao đổi cho kế hoạch, chiến lượng chiến thắng, vượt qua thử thách.
Đó là một sự kết nối tự nhiên, luôn yêu cầu chúng ta phải có sự trao đổi. Nâng cao khả năng giao tiếp, kết nối với những thành viên trong nhóm. Thậm chí còn là người chúng ta chưa từng gặp, chưa từng kết nối với họ bao giờ.
Một ý nghĩa của Team Building có thể nói là cơ bản chúng ta đạt được trong hoạt động.
Phát huy khả năng quản lý – Call Team
Vui chơi, tổ chức trò chơi ngoài trời với kế hoạch được chia – phân nhóm. Chúng ta luôn đề bạt một người Team Leader, là người đứng ra quản lý, tổ chức chiến lược cho một nhóm nhỏ. Từ đó, bản thân người được dựng lên làm Leader đó, luôn tự tin, phát huy kỹ năng quản lý của mình.
Và với việc tham gia vào một hoạt động TeamBuilding. Chúng ta coi câu chuyện Lead một nhóm trong những trò chơi, thử thách này còn dễ hơn là xử lý công việc thường ngày. Nên việc tổ chức, tư duy – Setup có sự Logic luôn có phần đơn giản, phát triển kỹ năng quản lý từ những cái được coi là đơn giản, nhỏ nhặt nhất luôn đó.
Cộng với đó, với sự kết nối tự nhiên, tham gia vào trao đổi kế hoạch chiến thẳng của mọi thành viên khác trong nhóm. Cũng được coi như một “mỏ vàng” tìm kiếm tài năng, có tiềm năng quản lý hội nhóm. Trao trách nhiệm quản lý sau này trong tổ chức doanh nghiệp.
Đánh giá tính cách của nhân sự
Nhấn mạnh về ý nghĩa của Team Building là một môi trường kết nối tự nhiên. Cảm xúc của mỗi cá nhân khi tham gia vào hoạt động Team Building. Là cảm xúc vô cùng tự nhiên, luôn xuất phát từ chính trong tâm hồn, hay một tâm trạng thoải mái nhất khi tham gia vào cuộc vui của doanh nghiệp.
Những cá tính mới được phát hiện, được chọn là tiềm năng cho những vị trí quản lý từ nhỏ tới lớn trong doanh nghiệp sau này. Hay phát hiện cá nhân với tính cách trầm hơn, giúp họ phat triển, định hướng cho họ những cơ hội, tiềm năng tốt hơn sau này. Hay nói cách khác, là một cơ hội chọn lọc cá nhân, đánh giá tiềm năng thăng tiến của họ trong tương lại.
Ý nghĩa của Team Building trong một kỳ nghỉ
Giúp giải phóng áp lực tăng cường ý chí, tinh thần lạc quan cho từng cá nhân trong doanh nghiệp. Hướng về việc tổ chức hoạt động tham quan du lịch, trải nghiệm không gian văn hoá địa phương. Trước hoạt động vui chơi, phối hợp với nhau trong mọi thử thách. Là khoảng thời gian nghỉ ngơi, thư giãn vô cùng giá trị dành cho tất cả chúng ta.
Cũng như bao hoạt động khác, ý nghĩa của Team Building trong những chuyến du lịch. Chúng ta được hoà mình vào không gian mới, một không gian giúp chúng ta luôn có được sự thoải mái, thư giãn. Hoà mình vào không gian luôn cho chúng ta có được sự thoải mái, thả lỏng cơ thể. Tạm biệt và tạm rời xa cuộc sống hàng ngày, trong những đô thị, thành phố lớn chật chội.
Bất kỳ một điểm đến mới nào, cũng giúp chúng ta có được những cảm xúc tốt hơn. Những giá trị lớn hơn cho tất cả chúng ta với nhu cầu thư giãn, nghỉ ngơi. Tách ra khỏi áp lực từ công việc cũng như cuộc sống thường ngày.
Giải toả tối đa những căng thẳng mệt mỏi
Khi được tham gia vào hẳn một Tour du lịch, song song xây dựng ý nghĩa của Team Building phù hợp. Được các công ty, đơn vị tổ chức Tour du lịch, lữ hành tổ chức chuyên nghiệp. Và để có được giá trị của Team Building lớn nhất, các công ty hiện khá tin tưởng các đơn vị Tour, hay tổ chức sự kiện hiện nay.
Ưu điểm khi lựa chọn Tour du lịch, những hoạt động Team Building có tổ chức với kế hoạch. Sự đầy đủ trong mọi hoạt động vui chơi, khám phá. Cũng như khoảng thời gian cho phép các nhân sự được thư giãn trong chuyến đi.
Đó là một ý nghĩa quan trọng của Team Building đạt được. Giúp các nhân sự, lãnh đạo không chỉ được thư giãn, nghỉ ngơi. Mà trong suốt kỳ nghỉ đó, luôn có được khoảng thời gian cho những câu chuyện. Chia sẻ, giải phóng nguồn năng lượng tích cực trong cơ thể khi chúng ta kết thúc một kỳ nghỉ cùng nhau.
Tạo động lực cho mỗi cá nhân
Trên một phương diện khác, Team Building cũng là một sự kiện đặc biệt. Ngoài đi chơi, tham quan du lịch, thì còn trong đó là một bữa tiệc mang tính chất tâm điểm. Và có cả hoạt động tri ân, khen thưởng nhân sự trong chính hành trình xây dựng ý nghĩa của Team Building trong đó.
Phần nội dung trong hoạt động Team Building, kết hợp du lịch này. Sẽ luôn kích thích năng lượng hưng phấn, tinh thần phấn đầu dài hạn của mỗi nhân sự trong doanh nghiệp. Phấn đấu trong 6 tháng hoặc 12 tháng khi mỗi sự kiện được tổ chức. Họ sẽ được vinh danh và nhận 01 phần thưởng xứng đáng với nỗ lực mình bỏ ra.
Lưu ý khi chọn phương án tổ chức Team Building
Hiện nay, khi triển khai một kế hoạch Team Building. Doanh nghiệp thường có 02 lựa chọn là tự Setup chương trình. Hoặc tổ chức Tour du lịch hay những đơn vị tổ chức sự kiện cũng mang tới hiệu quả sáng tạo hơn.
Xây dựng ý nghĩa của Team Building phù hợp với doanh nghiệp
Trong truyền thông nội bộ, hay xây dựng văn hoá doanh nghiệp. Chúng ta luôn định hướng một thứ được gọi là đặc trưng, một môi trường được đánh giá là tiềm năng và thu hút nhân tài trong tương lai. Và việc tổ chức, xây dựng Team Building cũng phải bám sát, phù hợp với nền tảng đó.
Đây cũng được coi như một nét đẹp, đặc trưng khi muốn truyền tải hình ảnh văn hoá doanh nghiệp ra bên ngoài. Chúng ta gây sự thu hút, tò mò với các ứng viên tiềm năng. Muốn tạo ra một môi trường làm việc vui vẻ và đầy nhiệt huyết dành cho giới trẻ, GenZ hiện đại.
“Fit is King” hay sự phù hợp là vua trong những ý nghĩa của Team Building manng lại. Là định hướng giúp chúng ta luôn có được ý tưởng gây dựng một kế hoạch Team Building ý nghĩa, và hiệu quả. Hay mang văn hoá, hình ảnh doanh nghiệp đó ra với những giải pháp tư vấn, xây dựng hội nhóm cho doanh nghiệp của bạn.
Giá trị của giải trí
Xây dựng hình ảnh năng động, hoạt náo trong những hoạt động vui chơi, giải trí khi tổ chức Team Building doanh nghiệp. Hướng tới những mục tiêu truyền thông trong và ngoài nội bộ. Chúng ta mang tới không gian vui tươi, không khí sôi động tới mọi người.
Hiện nay, GenZ là những ứng viên cực kỳ tiềm năng cho các doanh nghiệp hướng tới truyền thông. Xây dựng hình ảnh nội bô vô cùng năng động và sáng tạo. Qua việc tổ chức mang giá trị, ý nghĩa của Team Building qua những hình ảnh truyền thông. Với hy vọng cho các bạn trẻ nhìn thấy một môi trường vui vẻ và năng động dành cho các bạn trẻ tiềm năng.
Quay lại với tổ chức nội bộ, chúng ta có một hoạt giúp mọi người gắn kết với nhau hơn. Qua những cảm xúc tự nhiên được sinh ra, chúng ta hướng về một tập thể gắng kết. Hiểu rõ nhau hơn qua một loại phản ứng vô cùng tự nhiên trong mỗi tình huống thực tế xảy ra.
Hướng tới địa điểm, không gian mới
Người ta nói “bụt chùa nhà không thiên”, đôi khi tổ chức – tìm kiếm ý nghĩa của Team Building trong không gian quen thuộc. Đôi khi không tạo ra được sự hào hứng cho mỗi cá nhân, nhân sự trong tập thể. Và đôi khi không ít người coi đây là một sự tham gia, góp mặt cho tròn nghĩa vụ thì sao?
Vì thế, kế hoạch ý nghĩa nhất của Team Building là biết cách tìm kiếm. Và xây dựng một bức tranh tập thể với việc chuẩn bị cho một kỳ nghỉ thực thụ cho cả 01 tập thể. Hướng mọi người tới khoảng thời gian được gác bỏ mọi trách nhiệm trong công việc. Không gian giúp nhân sự được thoát ra khỏi cuộc sống thực tại, áp lực thường ngày cho chúng ta.
Đó mới là ý nghĩa của Team Building, cũng như thực tại doanh nghiệp hướng tới xử lý. Tạo ra một không gian, trải nghiệp vui vẻ cho toàn bộ các thành viên trong nội bộ doanh nghiệp.
